「建設業の人材戦略」

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監修:

碓井慎一(STRAC)

コンテンツ

建設業の人材戦略

  • 第1章 建設業の人材戦略
    • 1. 建設業界の人的問題
    • 2. 人材戦略のあるべき姿
  • 第2章 人材育成型人事制度
    • 1. CDPの策定
    • 2. 能力主義の導入
    • 3. 人事諸制度の整備
  • 第3章 教育体系の構築
    • 1. 教育体系マトリクスの作成
    • 2. 教育形態の選択
    • 3. 単年度教育課題の設定
  • 第4章 経営システムの革新
    • 1. 人材育成型マネジメントへの変革
    • 2. 管理職育成

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(税抜)

説明

総合的な人材戦略が必要
人材育成は、教育部門だけの問題ではありません。経営システム、人事制度とリンクさせてこそ効果のあるものであり、トップマネジメントが総合的に戦略を立てるべき問題です。建設業界が抱える人の問題を解決するためのノウハウを、CGを使って解説しました。

最終版製作

1995年4月

ご紹介ムービー

BISCUEの各種サービスをご紹介したムービーが、YouTubeのBISCUENETでご覧頂けますので、是非ご利用下さい。



最終更新日 2018年11月20日 |

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