「パートタイマーの法律」

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コンテンツ

パートタイマーの法律

  • 第1章 パート、アルバイトとは
  • 第2章 募集・採用
  • 第3章 就業
    • 1. 労働時間
    • 2. 休日・休暇
    • 3. 賃金等
  • 第4章 保険等
  • 第5章 退職・解雇

※以下の「カートに入れる」で、そのままお申込み頂けます

(税抜)

概要

第1章 パート、アルバイトとは
まず、パートタイマーやアルバイトとはどのような人を指すのか、最初に確認しておきます

第2章 募集・採用
募集・採用の段階について、法的な規定がいくつかありますので、これを身に付けておきましょう

第3章 就業
労働時間、労働日数、休憩、賃金といった労働条件についての規定も、もちろん、様々なものがあり、適法な労務管理のためには、正確な知識が必要です

第4章 保険等
パートタイマーは、保険や年金などの面で、どのように扱えば良いのかを説明します

第5章 退職・解雇
トラブルになりやすい退職・解雇のプロセスについても、法的な規定をしっかり身に付けておきましょう

対象者

人事部門スタッフ、管理職

説明

法律知識は不可欠
パートタイム労働法に準拠して、パート雇用で、知っておくべき法的な決まりを、一般社員との違いを中心に解説します。

パートの戦力化を進める企業の経営者、管理者に最適です。

最終版製作

2013年12月

ご紹介ムービー

BISCUEの各種サービスをご紹介したムービーが、YouTubeのBISCUENETでご覧頂けますので、是非ご利用下さい。



最終更新日 2018年11月20日 |

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