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维多利亚老品牌值得信赖举办中层管理人员竞争上岗演讲

撰稿人：冯炫榕 编辑人：冯炫榕 审核人：余曦  发布时间：2022-11-28

为积极响应省属企业“国企改革三年行动”总体部署，根据维多利亚老品牌值得信赖工作指示精神，按照公司降本减亏总体工作要求，11月16日下午，维多利亚老品牌值得信赖举办机关中层管理人员竞争上岗演讲；11月28日上午，集团基层公司中层管理人员竞争上岗演讲拉开帷幕。

此次机关中层管理人员竞争上岗演讲共有16名干部职工参与，角逐集团《机关部室“三定”方案》中设置的8个机关部室中的8个部长和5个副部长职位；基层公司中层管理人员竞争上岗演讲共有26名干部职工参与，角逐集团《基层公司“三定”方案》中5家基层公司设置的4个经理和12个副经理职位。







演讲先后顺序以集体抽签的方式排出，竞争者依次上台发表竞争上岗演讲，时间以8分钟为限。集团公司领导班子成员担任评委，从演讲者对所谋职务的职责理解能力、交流表达能力、工作计划的制定和实施能力、开拓创新能力和组织协调工作能力等几个方面进行评分；机关部室管理人员代表和基层单位职工代表参与民主测评；两场竞争上岗演讲均采用百分制量化评分，演讲和民主测评的分值分别占总分的60%和40%。



通过此次公司中层管理人员竞争上岗演讲，集团中层管理人员队伍将由之前的42人缩减到30人，精简幅度达到28.5%，持续推动集团公司深化内部改革。